石嘴山侵权损害赔偿律师

你好，可以根据案情和证据确定

你好，请问金额大概有多少呢

法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依

签订劳动派遣合同有风险

法律分析：行政拘留会在公安机关有记录，但不会有案底。所以不会对子女有影响。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身

你好，建议到教育局投诉

一般是需要赔偿的 不过也要看面积的大小，严格的程序需要专业的机构来鉴定 主动联系前台，找主要负责人进行协商，主要取决于受损面积，工费、材料费是两大块，友好协商，自己态度诚恳点，毕竟损坏了别人的东西，一般酒店也不会狮子大张口，毕竟是打开门做生意的。酒店方实在太离谱，可以报警，警察过来调解。

你好，可以向平台客服反映

您好，遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展，及时报警，尽量配合警方破案。

你是通过什么转的呢？可以通过支付平台要回

法律分析：信用卡逾期会产生额外的利息和滞纳金。信用卡透支利息，自签单日或银行记账日起15日内按日息万分之五计算，超过15日按日息万分之十计算，超过30日或透支金额超过规定限额的，按日息万分之十五计算。 透支计息不分段，按最后期限或最高透支额的最高利率档次计息。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

法律分析：哺乳期被辞退可以去起诉。哺乳期不能被辞退，劳动者在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同，除非劳动者严重违反劳动纪律。用人单位无故辞退哺乳期女员工的话，可以去申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。根据我国相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。