深圳劳动纠纷律师

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法律问答
我之前在深圳公积金账户销户了,现在在深圳再次交公积金,显示账户未生效核查失败
D你好现在是什么情况呢
劳动合同没有写明有年终奖,但是招聘有说有年终奖绩效奖在公司做了三年多四年在今年辞职不给发去年年终奖
在您提到的情况中,虽然劳动合同没有明确写明年终奖,但招聘时公司承诺了年终奖和绩效奖。这实际上构成了一种口头或书面的承诺,对员工来说,这在一定程度上是具有约束力的。因此,您可以基于这一点与公司进行沟通,要求他们履行招聘时的承诺。
劳务公司发工资的时候扣了税,但是劳务公司又没有帮交税,这种情况可以举报劳务公司偷税漏税吗?
如果您确信劳务公司存在偷税漏税行为,请及时向税务部门举报,以维护国家税收秩序和您的合法权益。
你好,公司股东决议变更了法人,但未进行工商登记,是否有效?
公司股东决议变更法人后,应当及时办理工商变更登记手续,以确保该变更的合法性和有效性。如果因特殊原因未能及时办理工商变更登记手续,公司应当尽快补办,以避免可能产生的法律风险。
为什么临时劳务协议没有意外保障和法定节假日
虽然临时劳务协议中可能没有明确的意外保障和法定节假日条款,但这并不意味着临时工完全无法享受这些权益。具体情况还需根据当地的法律法规和协议内容来判断。如果临时工在工作中发生意外或需要在法定节假日工作,建议向相关部门及时咨询了解自己的权益和保障措施。
老师职称最新政策,怎么规定
新政策见下面: 在国家层面上,对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定,由省级人社部门会同教育行政部门,在明确合理配置要求的基础上,分学段、分类型科学设置教师岗位结构,对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。 支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位,实行总量控制、比例单列、专岗专用,不占各地专业技术岗位结构比例,与常设岗位分开设置、单独管理,符合条件、通过评审的教师,可直接聘用至相应岗位。
我的律师收了律师费,没有给我发票收据怎么办?
您好,试着先报警处理吧
未毕业的学生签订劳动合同对学业有影响吗?
您好,结合案件具体情况判断
工资卡被冻结,冻结时间最长
您说的具体什么情况呢
劳动关系劳动合同关系有哪些区别
法律分析: 劳动合同和劳务合同有着本质的区别,至于哪个更好,从法律的角度来说是没有可比性的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务及劳动成果所达成的协议,即通常所说的雇佣关系。 劳动合同是受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而劳务合同是受《中华人民共和国民法典》调整。 另外,劳动合同与劳务合同之间除了以上所描述的合同性质及权利义务不同以外,救济途径、劳动支配权、劳动风险责任承担、报酬性质及支付方式均不同。 因此,二者之间没有可比性。 《中华人民共和国劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第一条:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 《中华人民共和国民法典》第四百六十七条:本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。 在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。