韶关房地产纠纷律师

韶关
房地产纠纷
甄选排序
张卿雅律师 咨询我
好评55 已帮助1515
擅长:刑事案件、交通事故、损害赔偿、医疗纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、公司企业、证券投资、互联网纠纷、其他、房产纠纷、建筑工程、债权债务、继承
解答快 态度好 从业25年
支持在线/电话咨询
邓头强律师 咨询我
好评20 已帮助134
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、债权债务、证券投资、互联网纠纷、损害赔偿
从业7年
支持在线/电话咨询
刘伟路律师团队 咨询我
好评83 已帮助4614
擅长:刑事案件、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭、交通事故、公司企业、债权债务、损害赔偿、劳动纠纷
解答快 态度好 从业10年
支持在线/电话咨询
华永强律师 咨询我
好评0 已帮助0
擅长:刑事案件、房产纠纷、建筑工程
从业16年
支持在线咨询
没有更多数据了
最新咨询
法律问答
我是和美团合作的商人。合同到期前,我打电话给他们的客户,说他们每次都在处理。他们怎么能抱怨呢?
协商不成,可起诉解决
老板微信辞退员工补偿吗?
一、老板把员工辞退了要不要补偿 1、老板把员工辞退了要不要补偿需要分情况进行讨论: (1)用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限,按照每一年支付二个月工资作为赔偿; (2)如果是员工重大过错导致,则不需要赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 二、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有哪些 企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月; 2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
江苏公司解除合同赔偿标准2023
公司违约解除劳动合同的赔偿标准是:需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算;用人单位涉及违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
我的麻将机被别人偷偷进去安装程序报警判多久
要看案件的具体情况了