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我应聘，但是他们先让我交了380块钱，现在我不想干了，可以退还吗？
可以提起劳动仲裁
婚后财产如何归一人所有
法律分析：婚后属于个人财产的情况：1、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；2、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；3、个人的生活用品；4、夫妻约定属于个人财
独子生未领补贴可以补办吗？
独生子女补贴在计划生育委员会领取。独生子女补贴由财政出资补贴到计划生育家庭。孩子在十八岁之前享受补贴。无论父母是否有工作，都可以在六十岁以上享受补贴。以前没收到
劳动仲裁。相应赔付
劳动仲裁可以申请的赔偿有：
1、拖欠的工资和提成；
2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资。法律依据：【法律依据】
《劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
买卖闲鱼的买家退款不退货怎么办？
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
我在工作日请假，但是老板要用我周六周日的两倍来弥补法律
对于工作时间是标准工时的员工来说，休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是，标准工时是指一周上班时间不超过40小时。举一个极端的例子，假设一个员工每天上班5个小时，周一至周日都按照5个小时上班，那么这位员工一周上班的总时长为35个小时。35个小时并没有超过法定的40小时，那么在这种情况下公司是不用给员工支付周六、周日的加班工资的。但是，如果一个员工是每天上班8个小时，周一到周五上班总时长已经达到40个小时了，此时如果员工继续在周六、周日上班就属于休息日加班，公司应当按照正常工作时间工资的200%向员工支付加班费用。如果公司拒绝支付，则可以搜集休息日加班的证据（例如考勤记录等）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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