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请问只发了一条带有威胁性质的短信,会被抓起来吗?
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请问。在公司同时干两份工
法律分析:违法。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量的损失。如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系,拒不改正的,或者对完成用人单位工作任务造成严重影响的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
三亚律师回复
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2024-03-28 16:13
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三亚律师评价
李亚萍律师
已帮助:3
好评数:3
谢谢律师的解答,业务精湛,服务态度好!
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李亚萍律师
已帮助:3
好评数:3
很感谢律师的耐心、贴心、针对性的解答,对不懂法学的我包容解释。万分感谢!
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李亚萍律师
已帮助:3
好评数:3
谢谢律师的耐心解答,有幸在网上找到律师,抱着试试的态度打了电话咨询。
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