莆田刑事辩护律师

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莆田律师问答
公正完了,老公拿出遗嘱来,能重新公正吗
你好,公证一下好
在一家大工厂工作,有一个私人老板。他没有签订劳动合同,这是一种雇佣关系。工资是按日计算的。
法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的,可以向当地劳动仲裁部门进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
有关医疗事故的问题
属于医疗事故的情形包括有以下几种: 1、造成患者死亡、重度残疾的医疗事故; 2、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故; 3、造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的医疗事故; 4、造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故。法律依据:《医疗事故处理条例》第四条 根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级: 一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的; 二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的; 三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的; 四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。 具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。
开沟机没有合同,没有欠条老板不给工资能起诉他吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
我那个我车那个抢票极速抢票中,19号的,20号的,我两个抢一个我说明天20号怎么办吧?
你好,可以人社局投诉