莆田合同纠纷律师

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莆田律师问答
借东西多久也不能起诉
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
装修公司拖延时间,打电话不接怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
调岗口头同意后可以反悔吗
1、调岗同意后,一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条;用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条;申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
事实并未受伤,是否应承担法律责任?
行为人和受害人双方都没有过错,但由于损害事实已经发生,以社会公平观念作为损害赔偿的标准,根据实际情况,由双方当事人公平地分担损失责任。
请问一下,猥亵罪量刑标准具体是怎样的
现行刑法对强制猥亵罪既遂的量刑标准:一般处五年以下有期徒刑或者拘役。所谓猥亵,是指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法实施的淫秽行为猥亵既可以发生在男女之间,也可以发也于同性之间,无论猥亵对象是妇女、儿童还是男性,都构成强制猥亵罪。 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。