一对一咨询
入职一年，社保买了10月，目前公司是想裁人，就通知调离原岗位还外加下调薪资，无员工薪资单，只有劳动合同，但合同上签的薪资与实际不符，这种情况下我怎么申请劳动仲裁维护自己的权益
其它综合
2020-09-16 11:17:29
律师解答区
提供薪资证明，可要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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