律师您好，我爱人是安庆市北京环卫的一名驾驶员，他自1998年就入职到大观区环卫处，劳动关系系聘用制（后北京环卫入驻安庆，整体划转），自北京环卫接手管理后，工作量不断加大，且管理基本靠严厉的经济处罚，每天早上4.30左右到岗，下午6.00左右下班（如果车辆坏了要维修就算个人调休假），工资打卡但从未让员工签字核对，致使我们至今也不知道工资组成结构，误餐、加班、超时工资、节假日加班工资等是否都符合法律规定（每月工资3000多，持续加班时才4000多）。且我爱人的社保也未在公司办理，因年龄越来越大，超重的工作量已难以承受，故准备办理辞职，希望听听您的建议，我们可以获取哪些权益。谢谢！