我是暑假工的，我进了一个厂，然后签了一份合同，上面写着违约金是500，但是没有写期限，就是没有写明要做到几号，然后我们就问了他们要做到什么时候，他们跟我们说不用理这个，想什么时候走就什么时候走，但是不要只做三天这么短，然后我们就签了合同，后来这个星期我们打算辞职的，这时候我们已经做了十几天了然后问了他，他说要做到25号才不用交违约金，那时候我们是一点也不知道这件事情，我们是签完合同打完工打算辞职了才知道，然后这个怎么算。
合同纠纷
2020-08-04 23:59:39
律师解答区
-
你们是签的劳动合同还是什么，如果是劳动合同试用期内提前三天提出离职即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中