一对一咨询
卢律师您好，我这边有个劳动纠纷想咨询下，单位按规定要求给新入职员工签劳动合同，但因人事工作疏忽未给劳动者签劳动合同，导致现在公司与劳动者产生劳动纠纷，这种因员工工作失误造成劳动纠纷，如果企业追究人事工作失误导致企业与员工有劳动纠纷，那人事需要承担责任吗？
其它
2020-07-26 23:03:44
律师解答区
您好，涉事员工不需要直接承担未签订劳动合同而导致的具体损失，但应该依据企业的规章制度承担相应的劳动纪律处分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权