公司是做国际货代的，我是公司客服文员，公司领导要求我们无论是否正常上班时间都要处理工作。有8个月时间公司是双休体制，我被安排强制周六在家加班12小时以上，10月左右公司要求周六全体到公司上班半天，但是我还是被安排强制工作到晚上10点。另公司正常营业逃社保，我在职15个月，公司在2020年1月才开始给员工买社保。我告公司要求无偿加班和未买社保，私下调解的话可获得多少赔偿。请问是按底薪还是月收入的百分之多少赔偿呢？

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。