一对一咨询
经营情况,我们属于教育机构,除清洁 阿姨外,员工已经在线办公,并非如人事所说停工停产。这种情况可以以企业未提供劳动 条件为由主张解除劳动合同并要求支付经济补偿吗?并且从14日到目前为止都没有正式的 邮件通知,这个事情我需要做些什么来收集证据跟保护自己呢?
劳动纠纷
2020-02-16 18:33:42
律师解答区
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