一对一咨询

您好,我们公司越来越压榨员工,在物价上涨的年代,我们一个项目由去年6人一组15天周期(一平方米15元项目提成),现在变为3人一组8天周期(一平方米2.7元),超期完成一天扣 500,超期2天扣1000元,超期3天全扣完,去年项目提成3个月就发了,现在变为6个月才给员工发,错误率要求去年从百分之一点多现在提高到了万分之五,经常疯狂的加班,一个月愿你加班多少天,没有加班费,然后你最多只能调休3天,员工要离职,公司让员工签个放弃所有未发项目绩效的表,这样只要员工辞职,员工就有6个月的项目绩效公司扣发了。我们好多人向辞职,但是自己辛辛苦苦做的项目提成就这样不给发了,我们该怎么办?

合同纠纷
2019-08-02 05:37:40
律师解答区
  • 第一、提前一个月通知公司,到期可直接辞职,无论公司是否同意;第二、不要签什么放弃所有未发放项目绩效的表;第三、公司不结清工资、加班费、项目奖、社保等,可以直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。