一对一咨询

你好 我是机械设计师 。在单位工作五年零二个月。去年8月份因玩手机有过一次书面警告。近期上班因为两次打瞌睡被监控发现均给予书面警告,被辞退 。离职手续已经签完,当时因为想要失业金就没多想就签了。目前离职10多天了现在觉得不合理,本人过错并未对公司造成重大损失。现在是否可以申请仲裁。

其它综合
2019-05-29 18:58:06
律师解答区
  • 离职原因如何填写的对案件分析有影响,最好可以电话沟通。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。