一对一咨询
由于公司调整,岗位调动,要无故辞退,本人现在孕38周,马上生育,不同意产假,要辞退,怎么要求赔偿(含产假,哺乳期,非法辞退)? 1.本人工资低于社会平均工资标准 2.本人工龄17个月
其它
2018-12-10 17:02:14
律师解答区
你可以要求继续履行合同。也可以要求单位赔偿经济损失
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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