生病期间不能胜任以前的工作公司换了岗位也做不了【一直请假没有到过新的岗位】，现在公司要辞退，能得到什么补偿，补偿金是按原来的岗位算还是新的岗位算
其它
2016-05-21 11:20:04
律师解答区
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若非因工患病并且不存在劳动合同法第三十九条规定的情形，能向公司要求规定的医疗期内的病假工资或疾病救济费。公司在医疗期满后需提前30日书面通知你离职或额外支付你一个月的工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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