一对一咨询
目前公司在职员工就2014年4月之前，未足额支付劳动报酬及工间用餐休息时间需视为劳动时间要求公司支付劳动报酬，做劳动仲裁，公司目前在找公司方的代理律师，未知吴律师您是否有意愿，我司为外资企业。
其它
2016-02-16 10:11:24
律师解答区
可以带齐相关材料面谈。联系电话：13816430606
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位依法安排劳动者加班的，其工资如何支付？
加班
29512
单位未及时足额支付工资劳动者可随时辞职吗？
劳动维权
8797
劳动者自愿加班时，用人单位是否有向劳动者支付加班费的义务
劳动合同纠纷
160
未及时足额支付劳动报酬如何理解
47666
公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金
企业法律顾问
1009
用人单位依法安排劳动者加班的，其工资如何支付？
加班
29512
单位未及时足额支付工资劳动者可随时辞职吗？
劳动维权
8797
劳动者达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位是否需要支付经济补
终止劳动合同
16112
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
