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擅长:行政纠纷、交通事故、合同纠纷
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法律问答
户口在外地能在南昌办理护照吗?
根据法律规定,如果符合法定条件,外地户口就可以在本地办护照,需要本人携带身份证等证件亲自前往办理。法律规定,中国公民出境入境,应当依法申请办理护照或者其他旅行证
大学强制住校
强制要求学生住校是可以举报的。强制要求学生住校没有法律依据。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第十六条规定:学校建设,应当符合国家规定的办学标准,适应教育教
江西省南昌市湾里区交通违章处理的地方在哪里,有哪些法律规定呢
法律分析:交通违章在交警大队的违章处理窗口进行处理。违章只能在违章地或者车辆号牌核发地的交警队处理。如果是现场违章,比如直接被交警当场抓住的违章,必须在违章地处
你好我怕想问一下,我当月4好去的.当月15号会发工资嘛
法律分析:没有规定15号发工资,各公司标准不一,当月发放即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
事后警方通过电话通知,是否会被拘留
您好,可以申请取保候审
现在政府部门没有赔偿怎么办?
你好,建议,人社局投诉
对方撤回诉讼后,多长时间退回?
什么案子有争议吗?哪里的事情
公司如何辞退转正员工?
辞退的分类: 1、即时解除(因劳动者过错),用人单位不需支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的; 2、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。 《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、经济性裁员(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。 《劳动合同法》第41条第1款规定:有下列情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (4)其它因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 4、用人单位解除劳动合同的禁止性条件(《劳动合同法》第42条)。
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