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法律问答
我已经交了9000元给他但是还是没有下款给到我
可能涉嫌诈骗,建议报警
街头采访发到了网上,想要求删除应该如何与对方沟通
和网站协商告知删除的的
就差不多五年前被人打歪了鼻子
法律分析:人损鉴定标准未明确规定鼻子被打歪的伤情等级,具体以法医鉴定为准。受害人应当及时报警,然后做法医鉴定;根据鉴定结果来确定伤情等级,并决定打人者的法律责任
我孙子被同学推倒把2个门牙断了,对方家长不闻不问,
受到人身伤害的,应当在第一时间进行就医处理,并保留现场痕迹,必要的时候可以直接报警处理,让警察固定证据,如果因此产生财产损失的,可以提起相关的侵权诉讼来维护自己
孩子户口小怎么办?
具体什么情况?户口可以迁走
初中生是否对侮辱女生负有法律责任?
只要不是14周岁以下或者属于其他限制(无)行为能力的情形,一般不负法律责任
公司拖欠员工工资,仲裁委员会的调解是让公司在某个时间节点结算拖欠工资,员工该怎么办?
公司无缘无故拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
本人追尾对方的车,维修费用已由保险公司理赔
如果协商不成,只能走诉讼程序,对方有保险的话,可以将保险公司作为共同被告一同诉讼
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