牡丹江侵权损害赔偿律师

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侵权损害赔偿
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牡丹江-吕文芳律师 咨询我
好评2 已帮助71
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、损害赔偿
从业9年
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牡丹江-王波律师 咨询我
好评17 已帮助800
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、建筑工程、债权债务、证券投资、互联网纠纷、损害赔偿、其他
解答快 经验丰富 从业16年
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牡丹江-张艳律师 咨询我
好评1 已帮助5
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、损害赔偿、公司企业、证券投资、互联网纠纷、债权债务
从业27年
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牡丹江-赵月芹律师 咨询我
好评34 已帮助1632
擅长:刑事案件、公司企业、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、损害赔偿、劳动纠纷、证券投资、人格尊严、互联网纠纷、债权债务
解答快 态度好 从业31年
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牡丹江-马罡律师 咨询我
好评0 已帮助104
擅长:刑事案件、婚姻家庭、损害赔偿
经验丰富 从业25年
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牡丹江-马罡律师 咨询我
好评0 已帮助74
擅长:债权债务、损害赔偿、劳动纠纷
从业28年
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牡丹江-董雅梅律师 咨询我
好评0 已帮助0
擅长:合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿
从业15年
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牡丹江-高云鹤律师 咨询我
好评0 已帮助0
擅长:交通事故、合同纠纷、损害赔偿
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牡丹江-朱国滨律师 咨询我
好评8 已帮助285
擅长:交通事故、合同纠纷、损害赔偿
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牡丹江-谭凯焕律师 咨询我
好评0 已帮助2
擅长:房产纠纷、损害赔偿、交通事故
从业16年
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牡丹江律师问答
想问一下这个男的比我大了18岁当时他说我跟他在一起他就养我这种情况下转账分手之后他往回要他起诉我我用还吗?
恋爱期间转账是属于赠与行为,一般情况下双方分手之后不能要求返还。但是如果期间所转的账款,导致了另一方在生活上困难的,可以要求对方返还。人民法院也应当予以支持。根据2021年实施的《民法典第六百六十三条规定,受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。法律依据:《民法典》第六百六十三条 受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
教师编制公示期想放弃编制,教育局不允许放弃。
你好,向教育主管部门了解情况
三级听力残疾有残疾补贴吗?
建议问残疾补助部门
网上购物退货快递费谁出
法律分析: 快递费应该是商家出的。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人双方的约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。 经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。 经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。 经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。法律依据:法律依据: 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。 依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。 衍生问题: 衍生问题: 销售者承担产品的责任是什么? 销售者承担产品质量责任有两种方式: 1、承担修理、更换、退货的责任。 这是指承担产品的瑕疵责任。产品售出以后,消费者在使用中发现其性能达不到说明书的要求或者出现性能故障不能正常使用,这时销售者应对产品进行修理或者更换,经修理、更换仍不能达到正常使用标准的,应予以退货。 2、给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失。是指因产品质量问题造成消费者人身、财产损失的,销售者对消费者承担赔偿损失。
微信骂人可以立案吗?
在微信里骂人可不可以立案,要依据骂人的情节而定,如果情节严重构成侮辱罪、诽谤罪,公安机关可以立案。情节严重,是指受害人产生了心里负担,精神折磨,名誉损害。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
如果暑期工人的工资远低于正式员工,他们做同样的工作和工作时间,还是违法的
协商不成的,可向劳动部门投诉