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马鞍山律师问答
马鞍山修建房子诉讼程序是什么
房产纠纷的起诉程序是：当事人携带身份证件、房产证、买卖合同、起诉状等材料向房产所在地人民法院申请立案；法院通知双方受理案件；当事人备好证据资料；法院送达开庭公告
马鞍山市手指达到10级伤残，是什么赔付标注，买的是雇主险?
保险公司会赔的，具体赔付的额度要依据保单来定。对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级出来后
我被人打了然后还手了，我现在想报警，但是怕被定性为互殴，然后影响我考公
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
买了一个项链，然后收了两标签加起来的价格，交了钱之后才发现，他又不让退，最后他还说项链和吊坠两个价格
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货车挂靠公司纠纷
可以收集材料提起诉讼
被辞退有补偿吗签合同一年上面写的6个月试用期只说不要女生觉得效率慢没有证据说不是因为我不行打扰了效率
法律分析：试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，用人单位无需支付经济补偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
我租的房子可以让朋友和我一起住吗，合同未写只能单人居住
看你的租房合同有没有约定再说
固定资产折旧多提了怎么办
固定资产计提折旧的方式：平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。且企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式，在前述的范围内合理选择相应的固定资产折旧方法。法律依据：《企业会计准则第4号——固定资产》第五条
固定资产的各组成部分具有不同使用寿命或者以不同方式为企业提供经济利益，适用不同折旧率或折旧方法的，应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。
第十七条
企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式，合理选择固定资产折旧方法。
可选用的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。
固定资产的折旧方法一经确定，不得随意变更。但是，符合本准则第十九条规定的除外。
交了学费。今天退学要求退学。他们说要扣除30%的违约金
根据合同约定处理
如何书写女方遭受家庭暴力离婚协议
因家暴的离婚协议应当按照以下内容写：
1、夫妻双方的个人信息，包括姓名、性别、民族和身份证号码；
2、双方自愿离婚的意思表示；
3、子女是未成年的，双方应当对子女的抚养问题达成协议；
4、存在共同债务的，应当共同偿还，无法全部清偿的，应当达成清偿协议；
5、双方对夫妻共同财产达成的分割协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。