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gb15979是什么标准
gb15979-2002是一次性使用卫生用品卫生标准,规定了一次性使用卫生用品的产品和生产环境卫生标准、消毒效果生物监测评价标准和相应检验方法,以及原材料与产品生产、消毒、贮存、运输过程卫生要求和产品标识要求。法律依据:《一次性使用卫生用品卫生标准》第一条 本标准规定了一次性使用卫生用品的产品和生产环境卫生标准、消毒效果生物监测评价标准和相应检验方法,以及原材料与产品生产、消毒、贮存、运输过程卫生要求和产品标识要求。 本标准使用于国内从事一次性使用卫生用品的生产与销售的部门、单位或个人。
我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
我向公司提出离职,理由是我没有提前30天提出离职。这合法吗?
你好,与公司协商
当我的车停在路边时,谁负责
你好,由交警部门定责
公司员工工伤如何记工资待遇,有没有相关的法律规定
工伤期间工资福利由用人单位按照劳动者的工资待遇来支付,劳动者工伤认定了伤残等级的,由用人单位支付一次性伤残补助金,终止或者解除劳动合同时,一次性伤残就业补助金也由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (九)劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。