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贺春林律师 咨询我
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擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、公司企业、房产纠纷、婚姻家庭、证券投资、互联网纠纷
解答快 经验丰富 态度好 从业32年
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阳嗣荣律师 咨询我
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熊明律师 咨询我
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擅长:债权债务、公司企业、损害赔偿
解答快 从业11年
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法律问答
公司每月15日支付工资。你能提前向公司要工资吗?
可以通过诉讼解决
骂人两句她诽谤我造黄谣还要报警我能报警吗?
如果有人被人长期进行诽谤,损坏个人名誉,应当立即报警。捏造事实诽谤他人的人,情节严重的,会涉嫌犯罪的。
中国对专利权的保护法规有哪些规定
专利权有如下作用:能够更强力的保护专利保护,能够鼓励发明创造,推动发明创造的应用,提高创新能力,促进科学技术进步和经济社会发展。专利权人的权利有:独占实施、许可实施、转让、申请保护等权利。 2021年6月1日生效的《中华人民共和国专利法》第十二条法律依据:2021年6月1日生效的《中华人民共和国专利法》第十二条 2021年6月1日生效的《中华人民共和国专利法》第十二条 任何单位或者个人实施他人专利的,应当与专利权人订立实施许可合同,向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。 第十三条 发明专利申请公布后,申请人可以要求实施其发明的单位或者个人支付适当的费用。 第一条 为了保护专利权人的合法权益,鼓励发明创造,推动发明创造的应用,提高创新能力,促进科学技术进步和经济社会发展,制定本法。
企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。