很多劳动者被拖欠劳动报酬时，一般都申请劳动仲裁或向劳监部门投诉处理。其实还有一种民事诉讼法上的督促程序可以督促公司支付劳动报酬——支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷且支付令能够送达用人单位的，劳动者可以向有管辖权的基层人民法院申请支付支付令。

法条链接：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。