【相关规定】一文读懂“雇主”、“接受劳务一方”的责任承担规则

一、概念

本法实质上是以“提供劳务一方”、“接受劳务一方”、“劳务”、“劳务关系”等属于分别取代了“雇员”、“雇主”、“雇佣”、“雇佣关系”等术语，在我国立法和司法实践中，二者的含义其实是相通的。

——《中华人民共和国侵权责任法》条文理解与适用P258

二、总结

（一）提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担无过错责任，提供劳务一方因故意或重大过失致人损害的，应当与接受劳务一方承担连带赔偿责任。接受劳务一方承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

（二）提供劳务一方因劳务自己受到伤害:

1、非第三人造成提供劳务一方人身伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2、第三人造成提供劳务一方人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求接受劳务一方承担赔偿责任，接受劳务一方承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

（三）提供劳务一方因劳务而伤害接受劳务一方，根据双方各自的过错承担相应的责任。

三、参考规定

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。【三、提供劳务一方因劳务致使自己受到伤害适用过错责任 《人身损害赔偿解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”可见，《人身损害赔偿解释》对此采用的归责原则是无过错责任，而无需问雇员是否存在过错。在理解本条时，应注意上述区别。实际上，本条已经取代了《人身损害赔偿解释》第十一条规定的内容，在今后的审判实践中如遇到此类问题，应依据本条规定处理。——《中华人民共和国侵权责任》条文理解与适用[奚晓明主编 人民法院出版社]（2010.01）P259】

中华人民共和国侵权责任法
（2009年12月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）

第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。【本条规定提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任时，并未考虑到提供劳务一方的主观过错，也未规定接受劳务一方对因故意或者重大过失致他人损害的提供劳务一方享有追偿权，但《人身损害赔偿解释》均予以考虑并加以规定。因此，在适用本条时应当注意二者的区别。特别是追偿权问题，人民法院在审判实践中如遇到此问题，可依据《人身损害赔偿解释》第九条的规定来处理。——《中华人民共和国侵权责任法》条文理解与适用P259】提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。【《人身损害赔偿解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。”可见，《人身损害赔偿解释》对此采用的归责原则是无过错，即只要雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，而无需问雇员是否存在过错。在理解本条时，应注意上述区别。实际上，本条已经取代了《人身损害赔偿解释》第十一条规定的内容，在今后的审判实践中如遇到此类问题，应根据本条规定处理。——《中华人民共和国侵权责任法》条文理解与适用P259】【关于提供劳务一方因劳务而伤害接受劳务一方的责任承担。我们认为，提供劳务一方因劳务而伤害接受劳务一方的责任应当同提供劳务一方因劳务而伤害自己的情形一样，即根据双方各自的过错承担相应的责任，至于各自的过错程度，应根据具体案情具体分析，综合判断。——《中华人民共和国侵权责任法》条文理解与适用P260-261】【《人身损害赔偿解释》第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。而本法对此并未作出明确规定，因此，在审判实践中，如遇到第三人侵权的情形，仍可适用《人身损害赔偿解释》第十一条的规定来处理。——《中华人民共和国侵权责任法》条文理解与适用P261】【在审判实践中，遇到承揽人和定做人责任以及帮工人责任的案件，仍应适用《人身损害赔偿解释》的上述规定予以处理。——《中华人民共和国侵权责任法》条文理解与适用P262】