【相关规定】雇员重大过失时，雇主追偿权的行使范围

最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用

黄松有 主编

最高人民法院民事审判第一庭 编著

需要说明的是，关于雇主追偿权的行使范围，有的人建议应当考虑到家庭特别困难的劳动者，全部追偿是不合情理的，也是不切实际的，所以原征求意见稿中表述为“适当追偿”，但也有人认为，“适当”追偿就意味着不能全部追偿，这才是不合法的，对那些没有家庭生活困难、故意实施致害行为的人，雇主就应当享有全部追偿的权利，司法解释对此作出限制没有依据。综合两方面的意见，本解释最后表述为雇主“可以追偿”，这就是说，追偿权归雇主，追偿权的实现程度要根据具体的案情确定，在司法解释中不限制不能全部追偿。P165-166