小微企业需要聘请法律顾问吗

前一段时间，深圳市一家企业的总经理给笔者打电话，说要请笔者做该公司法律顾问并进行询价，面谈后了解到，该企业为一个仅7、8人、资产总额一百余万元的批发行业小微企业，笔者根据市场行情告知了法律顾问费一般按年收、每年收费的标准后，该公司总经理表示考虑几天，后来回复说因公司规模小、法律顾问费有点贵，所以决定不聘请了。

那么问题来了，该总经理同笔者面谈时，强烈表达了其在审查拟定合同、商业谈判、处理纠纷、员工培训方面的法律服务需求，那么小微公司到底是否应该聘请常年法律顾问呢？

笔者认为：现阶段多数小微企业不聘请法律顾问，对企业更有利。理由是：笔者曾有多家企业常年法律顾问的经验，据笔者了解，多数小微企业处于创业园区内，正处于事业起步期，一般经济实力较弱，聘请法律顾问虽然有诸多好处，但聘请常年法律顾问的费用对企业也是一种压力，许多小微企业会觉得是一笔不小的支出，因企业的法律服务需求可通过其他途径得到解决，综合衡量，聘请常年法律顾问的性价比较低，所以笔者认为多数小微企业不聘请常年法律顾问对企业更为有利。当然，如企业效益很好，那又例外了。

那么又产生了一个问题，即小微企业的法律服务需求方面怎么办呢？笔者认为，小微企业的法律服务需求一般集中在处理纠纷、审查合同、商业谈判等方面，这些需求可以通过以下途径解决：首先，企业负责人可以找熟悉的律师等法律专业人士进行咨询，一般来说因比较熟悉可以不用付费即能解即可获得自己想要的答案。其次，企业负责人可以多咨询几位律师，相互比较，兼听责明，最后也会寻找到正确答案（必要时付点咨询费性价比仍然较高）。第三，除了咨询外，拟定合同等业务毕竟占企业法律服务需求的比重很小，而且同一类合同可以批量、重复使用，因此选出重要的、可反复使用的合同请专业律师拟定出标准合同文本，为此付点相应费用也是很划算的。最后，建议企业平时注意留心业务精、责任心强、诚信度高的律师，争取将其发展为朋友，以便将来有需要时可立即派上用场。