工伤赔偿中哪些项目由用人单位赔偿？

郝敬荣律师

职工发生工伤后，职工往往会通过法定程序进行索赔，工伤赔偿的项目中哪些由用人单位承担？哪些由用人单位来承担？这要分两种情况来说：

第一种情况：在用人单位给职工购买了工伤保险的情况下，则职工发生工伤后，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位分别进行赔偿（支付）。具体来说，工伤保险基金负责支付的项目有：工伤职工治疗期间，支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用；工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用；工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而用人单位仅负责支付的项目有：工伤职工治疗期间的停工留薪期工资待遇、住院期间的住院护理费；工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金。

第二种情况：在用人单位没有给职工购买工伤保险的情况下，则第一种情况下的各项赔偿项目均全部由用人单位支付。

因而，从维护职工的合法权益及维护用人单位权益的角度，用人单位应为职工及时购买工伤保险。