现实生活中，很多工厂根据经营或客观情况的需要，进行工厂地址的搬迁，那么员工应该怎么办？是否有相关的权利可以主张？

如果工厂搬迁的距离较远，构成重大变更，员工不愿意随行，可要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意继续工作的员工，公司应该提供班车、车补或餐补等补救措施。