实践中,相当部分的建筑业从业人员违反相关部门规章和规范性文件，将其职业资格证书挂靠其他单位，允许他人以自己的名义从事执业活动，签订《建造师资质挂靠协议书》。那么这种挂靠行为究竟属何种行为，法律后果又是什么，挂靠协议是否有效？发生纠纷后又应当如何处理呢？

首先，该种行为属违法行为。从广义上说，我国的法律体系包括法律（宪法、基本法律、一般法律）、行政法规、自治条例和单行条例、地方性法规、规章（行政规章和地方性规章）。挂靠协议违反的是建设部的规章《注册建造师管理规定》，即行政规章。

第二，该违法行为并不能直接导致合同无效。根据《合同法》第五十二条规定，只有违反法律、行政法规的强制性规定，才能认定合同无效。且《合同法》解释二第十四条规定“合同法第五十二条第（五）项规定的“强制性规定”，是指效力性强制性规定。”，也就是说，即使是强制性规定，也必须明文规定“违反该规定将导致合同无效”才能最终认定合同无效。

第三，该种挂靠协议是有效的。但因违反相关规章，仍可能承担相应的行政责任，如罚款或降级等等。

第四，合同在有效的前提下，一旦产生纠纷，双方仍应按协议履行义务，如支付报酬。

为了保护市场交易的快捷与高效，鼓励市场交易，法无明文规定就不能认定合同无效。