免费法律风险“体检” 引子：圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱，此之谓也。夫病已成而后药之，乱已成 而后治之，譬犹渴而穿井，斗而铸锥，不亦晚乎！--黄帝内经素问 服务方式： 通过法律风险问卷答问，帮助企业主动发现和认识所存在的法律风险，并协助企业采取积极防范措施，从而达到“防患于未然”的作用。 法律风险问卷 1、贵公司的对外合同通常是（ ）。 A．口头合同B。电子合同C。书面合同D。公司自己的标准合同文本 2、贵公司是否采取了诸如网络查询、工商局查询、实地查询等多种方式对对方的主体是否适格进行查询。（ ） A．是B。否 3、贵公司是否对合同条款设计、合同用语的规范性进行审查。（ ） A．是B。否 4、贵公司是否开展了独立的法律风险管理体系建设（ ） A．是B。否 5、贵公司对外签订合同时约定的诉讼管辖地是。（ ） A．本方所在地B。对方所在地C。其他地点 6、贵公司是否明确约定何种行为构成违约，以及违约金数额、计算方法。（ ） A．是B。否 7、目前对贵公司影响较大的法律风险事件排序（根据重要程度按A、B、C、D、E、F、G。。。 顺序排列）： （ ）合同法律风险 （ ）市场营销风险 （ ）重组并购、上市等资本运营风 险 （ ）知识产权风险 （ ）人力资源风险 （ ）税收风险 （ ）安全事故风险 （ ）环境保护风险 （ ）纠纷诉讼风险否 8、贵公司对于商业交往中的送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款清单等可能在今后的诉讼或仲裁中成为证据的书面凭证是否进行统一保管？ A．是B。否 9、贵公司对长期履行的合同，在履行过程中是否持续关注对方的履行能力。（ ） A．是B。否 10、贵公司是否约定发生不可抗力事件，减少损失扩大的相关费用如何承担。（ ） A．是B。否 11、贵公司是否建立起诉讼时效提示等预警机制。（ ） A．是B。否 12、在贵公司的重大决策流程中是否设置了法律审核步骤：（ ） A．是B。否 13、贵公司涉及员工切身利益的规章制度经（ ）后施行。 A．职能部门制定B。领导班子研究制定C。职工大会表决通过 D。经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并向全体员工公示或者告知劳动者。 14、贵公司是否对新入职员工制定录用条件并要求员工签字确认（ ）。 A．是B。否 15、贵公司加班工资的基数是按（ ）确定。 A．劳动合同约定的基本工资B。员工正常工作时间的工资C、集体劳动合同约定的数额D。当地最低工资标准 16、贵公司在下列（ ）情况下应当支付300%支付的工资。 A、双休日加班B。法定节假日加班C。公司未安排劳动者带薪年休假的 17、公司规章制度对（ ）有具体明确的定性定量规定。 A、严重违反规章制度B。严重失职、营私舞弊，造成重大损害C、不胜任工作 18、贵公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同情形有（ ）。 A、在本单位连续工作满十年的B。已经连续订立了两次固定期限劳动合同的C。未签订书面劳动合同满一年的D、在本单位连续工作满十年的劳动者要求订立固定期限劳动合同的 19、贵公司每月考勤表是否都让被考勤员工签名确认（ ）。 A．是B。否 20、贵单位是否存在下列情形之一：劳动者法定节假日加班后安排补休不支付300%工资、未按照劳动者上年实际工资收入确定社会保险费用缴费基数、对违纪劳动者一个月内扣款金额超过该劳动者月收入的20%的、未向因单位原因未休带薪年休假员工支付经济补偿（ ）。 A．是 B。否 21、贵公司是否在劳动合同中约定劳动合同终止或者解除的条件（ ）。 A．是 B。否 22、贵公司与劳动者签订的劳动合同是否将公司的规章制度作为附件（ ）。 A．是 B。否 23、贵公司是否制定有商业秘密管理的相关制度及流程。（ ） A．是 B。否 24、贵公司对载有商业秘密的书面文件、电子数字信息、场所是否采取了严格的物理保密措施和使用制度。（ ） A．是 B。否 25、贵公司是否制定了注册商标资产定期进行评估或者清查的管理制度。（ ） A．是 B。否 26、贵公司是否与特定员工签订了保密协议及竞业限制协议（ ）。 A．是 B。否 27、贵公司在新闻报道、外来参观、学术交流、商业谈判中是否有防止商业秘密泄露的措施（ ）。 28、贵公司是否对商业秘密进行分级保护（ ）。 A．是 B。否 29、贵公司开发某一项技术时，是否充分参考了专利检索信息（ ）。 A．是B。否 30、贵公司是否在技术研发阶段采取了商业秘密保护措施（ ）。 A．是 B。否 31、贵公司是否对申请专利的范围进行了法律评估（ ）。 A．是 B。否 32、贵公司签订合同时是否与对方签订相应的保守商业秘密的条款。（ ） A．是 B。否 33、贵公司是否针对行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理制定相关的规则？（ ）。 A．是 B。否 34、贵公司是否会进行固定资产折旧的纳税筹划（ ）。 A．是 B。否 35、贵公司对董事会、股东会或者监事会僵局是否制定有切实可行的解决方案（ ）？ A．是B。否 36、贵公司是否制定了高管职权行使的权限及责任范围（ ）。 A．是 B。否 37、贵公司有无应对董事会决议违反法律或章程的措施（ ）。 A．有 B。无 38、贵公司有无应对股东会决议违反法律或章程的措施（ ）。 A.有 B。无。 39、贵公司的章程是（ ）。 A．工商局范本 B。网上下载C。专业人士起草 40、贵公司对正处试用期的员工是否出资提供外部培训（ ） A．是 B。否 41、贵公司是否对法律风险进行过系统评估？（ ）？ A．是 B。否 42、贵公司的章程、规章制度、职工手册、工作手册的制定是否有专业律师审查其合法性、操作性 （ ）？ A．是 B．否 43、企业识别法律风险的主要途径是（ ）。 A． 依据法律工作人员的经验进行识别 B。 通过案例进行识别 C． 按照风险管理的思路和方法进行识别D。 其他： 44、企业认为有无必要建立完整的法律风险管理体系： A．很有必要 B。 有必要 C。目前还没有迫切需要 45、在企业的重大决策流程中是否设置了法律审核步骤： A．是 B 否 46、如有合同标准文本，企业是否要求强制适用该标准文本： A．强制要求适用，特殊情况须经授权或审批才可对个别条款进行修订 B．不强制要求适用，仅作为参考文本 47、企业认为最重要的合同条款是（本项为单选）： A．商务条款 B。技术条款 C。法律条款 D、很难讲，需要视具体情况而定 E。其他： 48、贵公司对外订立的合同在签订后是否进行统一保管？ A、是 B、否 49、企业识别法律风险的主要途径是： A． 依据法律工作人员的经验进行识别 B。 通过案例进行识别 C． 按照风险管理的思路和方法进行识别 50、、贵公司出具的授权委托书、介绍信等是否有留底？