可到法院起诉离婚。 对家庭暴力保存证据：(1)可以到本地派出所报案，请他们根据《治安管理处罚条例》对你的丈夫进行处理，并要求留下笔录;　(2)如果你受伤了，一定要尽快到医院诊断，请医生出具详细的伤情证明，并请人拍下伤处的清晰照片，保存好;（3）可以依据《婚姻法》46条的“因家庭暴力导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿”向法院提出自己的要求。

不知这两套房子是你爸婚前的房子还是在夫妻存续期间取得的。 1、如果是你爸婚前个人财产，不加你妈妈名字的话，房子会作为你爸爸的遗产，由你妈妈、你们几个子女、你爷爷奶奶继承。 2、如果房子是夫妻关系存续期间取得的，那么即使不加上你妈妈的名字，房子也是属于你爸爸妈妈的。倒时，房子的1/2会作为作为你爸爸的遗产，由你妈妈、你们几个子女、你爷爷奶奶继承。

《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 因此，你应该获得经济补偿

产假包括七方面内容: 1、正常产假90天（含产前、产后）； 2、晚育者，增加产假1个月； 3、领取《独生子女证》的，增加产假30天； 4、医院证实，难产增加产假15天； 5、多胞胎生育，每多生一个，增加产假15天； 6、流产休假：妊娠12周及以下流产的为15天，12-16周流产的为30天，16-28周流产的为42天，怀孕28周及以上终止妊娠的享受正常生育产假90天 7、上环休假3天，取环休假5天(上取环同时进行的按取环对待) 一般产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。当然包括双休日啦。