试用期内，单位可以随时辞退，不需补偿。 　但是依据劳动合同法　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

在了解公司运营的方式后可以具体拟定协议。具体协议电话联系。可聘请常年法律顾问拟定。

受害人家属要求你们公司赔付是没有法律依据的。

你要提供证据证明（包括认证）你的行为是职务行为。或者你另案起诉追偿。