去当地公安机关报警，立案处理！

如果发生拖欠工资的情况，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据相关法律规定，用人单位在拖欠或未足额支付工资的情况下，需要承担以下赔偿责任： 全额支付工资报酬：用人单位必须在其规定的时间内全额支付劳动者工资报酬1。 经济补偿金：除了全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金1。 赔偿金：如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金123。 最低工资标准差额：如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应当支付其差额部分123。 加班费和经济补偿：如果用人单位安排加班不支付加班费，或者解除、终止劳动合同未依法支付经济补偿，也需要依法承担相应的赔偿责任123。 如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，人民法院可以依法发出支付令14。这些规定依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关条款。

去当地公安机关报案进行处理！

保留家暴证据，去当地公安机关报案，开具验伤报告，确定伤情，对施暴人采取强制措施。