你好，根据你的描述，你的情况应当符合法定工伤的情形，可获得工伤赔偿，需要你有证据证明你与施工单位等存在劳动关系，如工资流水、工作牌、劳动合同、工资表等，不要求施工单位等已为你购买社保。若没有相关证据则可以侵权纠纷为由获得赔偿。两种方式均可获得赔偿，只是数额上存在差异。网络咨询篇幅有限，建议当面咨询律师，对您的证据进行分析后详细解答（陈燕律师-安徽会峰律师事务所-安徽省滁州市中都大道788号，裕坤丽晶城4号楼3层)。

你好，你这种情况若为女方可直接协商或起诉离婚，若为男方，且对方不同意离婚，则无法离婚，待孩子出哺乳期后方可起诉离婚。网络咨询篇幅有限，建议当面咨询，对您的情况进行具体分析后详细解答（陈燕律师-安徽会峰律师事务所-安徽省滁州市中都大道788号，裕坤丽晶城4号楼3层)

你好，典型诈骗手段，提醒注意保护自身财产安全。

你好，协议离婚不成建议起诉离婚。