我从2014年到2020年期间，共计签了3份固期限合同，公司决定不再聘用我。请问赔偿金如何算？

劳动合同到期公司不同意续签的应向劳动者支付经济补偿金，按照每工作一年补偿一个月的工资标准核算。

如果去劳动局申请赔偿双倍工资的话，会视为自动离职还是继续在职？是否要支付经济补偿金？

你所述情况在某个阶段双方确实没有书面劳动合同的，公司需向劳动者支付双倍工资；申请双倍工资不代表离职，劳动者未离职或公司为辞退的、双方仍有劳动关系；公司不同意续签劳动合同的应向员工支付经济补偿金。

想找个律师全权委托

与他人交涉的相关案件，尽可能保管好与案件相关的证据材料，不管是委托律师还是自己处理都能起到正面的作用。

公司又通知部分人继续放假至9月，可是到现在我就没有接到公司上班通知。怎么办？

对于你所述的情况，应要求公司按时足额发放停工期间的工资，定时主动催促公司方面要求尽快安排上班并了解公司放假的实际情况等等。