我这样的情况可以向劳动局申请劳动仲裁，要回被克扣的工资吗？？

只要有证据证明以前的工资标准，就可以申请仲裁要回被克扣的工资。

法院判了支付原告4万元，请问我是按照15000元的0.015计算，那么为什么会是900？

可以给法官打电话咨询

并没有造成对公司的任何损失，五险一金缴纳齐全，咨询一下我能得到几个月的赔偿。具体赔偿是哪些内容。

如果您与公司就解除劳动关系未达成协议，公司强制辞退您，可以去仲裁委申请仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，因为您入职不足半年，赔偿金应为一个月的工资。

如果在劳动关系履行地申请仲裁，种裁裁决因为劳动关系履行地证据不足驳回，是不是应该拿着仲裁裁决书去公司

这样情况下，可以去公司注册地劳动仲裁委申请仲裁

则公司不用额外支付一个月工资”——您的这个解释是什么情况？意思是通知裁员到终止劳动关系，不给任何赔偿

公司裁员：、需要提前30天通知；2、需要按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上按一年计算，不满六个月，按半年计算。如果通知裁员到终止劳动关系，时间达到30天的话，公司需要支付补偿金，如果不满30天，则除补偿金外，还需要另外支付一个月工资。

怎么维权可以拿到多少补偿

可以去社保局监察大队投诉，要求公司补缴社保。

我前一段时间用手机银行转账的时候本来想转给a结果点错了转给了b，请问这个我可能通过法律要回我的钱吗？

可以通过诉讼起诉对方不当得利，需注意保存转账记录

我现在的证据只有微信聊天记录和转账记录，请律师给予解答，看这事怎么解决才好

需要保存证据，尽快申请仲裁

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我合同到期，公司给我发通知不续聘，到期可以补偿么？

可以要求公司按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上按一年计算，不足六个月按照半年计算，支付半个月支付。