张娜律师
北京-北京
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空调租赁押金收据丢了，是否还可以要回押金
建议协商，您可以写个收据给对方，收据格式如下，供参考。
收 据
本人对XXXX的押金单已经遗失，经过双方友好协商，约定如下：
1.XXXXX正常退还我押金人民币陆百元整;
2.此收据证明我已经收讫押金无误;
3.原押金单作废，不得再作为退款依据。
收据人签字：XXX
X年X月X日
2015吉林省年7级伤残辅助标准
根据吉林省实施《工伤保险条例》办法（2014年）第四十条规定，工伤职工一次性工伤医疗补助金一般为13个月本人工资，一次性工伤伤残就业补助金一般为11个月本人工资，具体要结合您的年龄，是否患职业病和第几次工伤来确定。
附：吉林省实施《工伤保险条例》办法（2014年）
第四十条 伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金，按以下标准支付：
一次性工伤医疗补助金的支付标准：五级伤残的为１８个月本人工资，六级伤残的为１６个月本人工资，七级伤残的为１３个月本人工资，八级伤残的为１１个月本人工资，九级伤残的为９个月本人工资，十级伤残的为７个月本人工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增加３０％。
一次性伤残就业补助金的支付标准：五级伤残的为１６个月本人工资，六级伤残的为１４个月本人工资，七级伤残的为１１个月本人工资，八级伤残的为９个月本人工资，九级伤残的为７个月本人工资，十级伤残的为５个月本人工资。伤残职工距法定退休年龄不足５年的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减２０％标准支付。距法定退休年龄不足１年的，一次性伤残就业补助金按标准的１０％支付，达到退休年龄的不计发。
职工在同一单位发生两次以上工伤的，按其最高伤残等级计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，每多一次工伤增加２０％。
5险企业缴纳多少
这要看职工工资的缴费基数了，问题不具体。
被执行人， 是某公司的全资股东。可否执行该公司所有财产。
一般情况下，不可以，除非某公司和股东之间存在人格混同情形