法律咨询
杨正琴律师
江苏-苏州
从业9年 主办律师
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请问一下本人由于身体不好,能否让公司单方不给自已续签合同?
身体不好可以请假,公司如果同意单方不续签可以,否则没有赔偿
和我借了6千块钱,说年前还给我,一个月后我们分手了,如果已经三个月过去,说再不给我就起诉他
协商不成可以起诉,如果散播也可以起诉
请问工伤认定决定书多久能下来?
工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,15日内作出工伤认定。
婚内与别的女的开过几次房算同居嘛
同居是指两个人出于某种目的而暂时居住在一起,现一般用于异性之间!同居跟结婚不一样,结婚是获得了法律的承认的,是不可以随便解除关系而必须要通过一定的法律程序;而同居是不被法律承认的一种行为,可以随时出于当时人的意愿而终止关系。
有没有什么影响,会不会把我们的赔偿基数拉低,是按照我们以前正常上班的时候的工资基数赔偿
公司停业计算员工工资 1.公司停业未解散的,实践中也不乏这一种情况,由于公司业务订单的原因、自然天气等原因,导致公司临时发布停业通知的,员工在停业期间,无需工作,保留劳动合同关系。那么这期间的员工工资怎么算呢? 一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%,然 而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。 2.非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 3.非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资;(1)停工一个月以内的,按照员工本人标准工资的百分之八十支付;(2)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
我前期交了8个月的房租和一个月的押金,警察就说你们协商解决!现在我该怎么办?
继续居住,起诉恢复水电
你好杨律师,我想请教一下,电动车撞人骨折,已经报交警,医疗费用也一直在交,已经半个月了,我们向医生了
可以暂收不负担,等其治疗结束处理
婚姻家事
你好,建议好好沟通,尽量挽回婚姻。
本人在太仓上海公馆三期工地右手骨折,手术出院后没得到任何赔偿,还需要二次手术,我该怎样索赔?请求援助
在限定期限内申请工伤
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