公司现在即便单方违法解除劳动合同支付经济赔偿金2n，因为你不满6个月（n是0.5），2n也就是1个月的工资。如果公司跟你协商解除按n+1支付经济补偿金，反而会有1.5个月的工资。所以现在情况，公司比较有利。在公司明确辞退你之前还是应当继续上班的，否则会被视为旷工，连续旷工公司则可以合法辞退不需支付任何补偿。一旦公司明确通知你辞退，你也就没必要再跟公司耗下去了。最好是可以直接拿到补偿，省得还要去劳动仲裁多个麻烦。理论上你还可以要求继续履行合同，这就比较复杂，需要考虑合同是否能够继续履行，而且你还需要通过仲裁、诉讼司法程序才能做到，比较费时费力结果也不能确定，所以不建议此选。

年利率13.1%倒不算是高利贷，但是平台以各种名义扣除的21000元的行为不合法，你可以主张实际借款金额只有到账的23000，利息也以此作为本金计算。

国家目前并没有取消计划生育政策和开放生三胎的政策，超生的家庭还是要交罚款的。

25岁已经成年，无法再要求父母负抚养义务，所以法律程序难进行。