车才洪律师
重庆-重庆
亲办案例
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关于合同没到期离职的问题
1、用人单位不能要求劳动者提供保证金。
2、劳动合同约定劳动者违约金条款，对劳动者不产生效力。
3、在劳动合同期间，非试用期间，劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期间为提前三天。
劳动合同方面的
到人力资源与涉海保障局网站找一份劳动合同示范文本或者查看一下劳动合同法关于劳动合同内容的条款
关于工伤的问题想咨询一下
需弄清楚“私人老板”性质，是否符合用人单位的主体资格，若是，则可以考虑劳动关系；若不是，则可以考虑雇佣关系。劳动关系中的用工损害可以按照工伤处理，雇佣关系的工作损害比照人身损害处理。
双方未到法定婚龄，未结婚，生有一儿子，现不合，都要孩子怎么办？
抚养关系问题，本着小孩健康成长原则妥善处理。