我们夫妻二人在一家服装厂工作十一年了，因领导处事不公，和领导发生矛盾，老板偏向与领导，让我们道歉并罚

不建议写自愿离职申请，这样会影响到以后的维权。

从公司离职的时候，公司说工资要压一个月，下个月25号发！现在到25号了公司又找理由说不发，劳动合同保

可以的。这种情况属于拖欠工资。

商场上班，因顾客多，衣服被偷，公司合同按5折赔偿，应该怎么办

公司的这种规定不合理，也是违法的。可以向当地劳动监察部门投诉。

我有个经济案怎么收费法

这个需要结合案情及金额来确定。