工伤的保险待遇的相关规定惠及试用期职工，单位应在你受伤后三十天内向所在地劳动局申报工伤，而且医疗费应全部报销，住院期间应按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费，单位负责派人护理，你老公工资照原来发，你住院期间的工资、福利待遇不低于原来，由单位按月支付。如果单位不报工伤，职工可以在受伤之日起一年内向单位所在地劳动部门工伤保险科申请工伤认定，劳动能力鉴定，若构成伤残可获一系列补助。

单位有没有给你交工伤保险？单位应当在出事后30天内向单位所在地劳动局工伤科申请工伤认定，如果单位拒绝，个人可在一年内提出申请，认定为工伤后，你可以享受工伤医疗待遇，从工伤基金中支出，医疗费住院伙食费及护理费等报销。如果单位没给你交工伤保险，由单位负担此笔费用。伤情稍稳定时，申请劳动能力鉴定，如果构成伤残，可获得一系列补助

依合同约定处理。若订了违约条款，任何一方的行为违反了约定，都要向对方承担违约责任，你的这个情况，要看你们的合同具体怎么写的，对方很有可能要求你支付违约金

协商不成的话，告他违约，这个很明显的，违约金（按合同）或实际损失（需要有证据）任选其一来向法院主张权利，不能又要损失又要违约金，取高的来诉，