没到试用期,公司因效益不好无理由裁员,该怎么赔偿

用人单位违法解除劳动合同的，应该按照经济补偿金两倍的标准支付赔偿金。

我与工人在工资上有的纠纷,该如何去处理呢

比较你们双方的证据，看谁的证据更具有优势。如果相当，由对方举证证明38个工日。

公司给交了五险，但没发医保卡

到杭州当地的社保部门调查

摔坏我的乐器

应当给与赔偿，赔偿等值的货币。