在单位上班期间突发疾病死亡的是不是也是工伤，所谓签订的“生死合同”是无效的，单位还是要负责的

上班突发疾病在48小时内抢救无效的，视为工伤。你可依法维权！

3月份进公司签了劳动合同，现在9月份又要从劳动合同

明显违反《劳动合同法》，你可以保留证据后向当地劳动监察大队投诉处理。

他诽谤我和别人开房，和同事发生关系打人

固定证据，依法维权。可选择先报警！

未成年人养的狗不认账怎么办

报警处理，由未成年人监护人承担赔偿责任！