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临时工受伤
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法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定,是对职工的权益保障。而且法律也已经为临时工“正名”并维护临时工的权益,但是临时工的权益还是难以保证。例如临时工受伤的,往往得不到相应的赔偿。临时工本人也觉得自己不是正式员工而放弃一些属于自己的合法权益。

临时工与单位建立了劳动关系,双方是否签订劳动合同,不影响双方事实劳动关系。临时工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,完全符合工伤事故认定的情形,可以享受工伤保险待遇。如果单位没有买社保的,那么由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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