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劳动纠纷

劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场,不只有工作任务项目,还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、劳动保护,以及暑期工、兼职、试用期、实习期等需要关注的事项,任何一项不满意或者有争议,都可以成为劳动纠纷,例如:用人单位不与劳动者签劳动合同、拖欠工资、不支付加班费、未缴纳社会保险费、劳动者受工伤、女职工没有产假工资…

在劳动纠纷中,劳动者相对处于弱势,劳动法律法规也倾向保护劳动者的合法权益,但是很多劳动者并没有这样的认知,被公司企业侵害权益之后,并不懂得拿起法律武器来保护自己。解决劳动纠纷的方式多样,包括与用人单位协商、投诉、仲裁调解、起诉等,劳动者可以根据自身的情况选择恰当的方式维护自身的劳动权益。

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