我们知道发生工伤事故后需要去申请认定，需要递交申请书，但是很多人并不知道申请书怎么写？

劳动出工伤了，用人单位应及时向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了劳动出工伤了怎么处理相关的内容，我们一起来了解一下吧。

我们都知道上下班途中发生事故有可能会被认定为工伤，那么法律为什么这么规定呢？这么规定的道理在哪里呢？是否公平合理呢？

单位不给申请工伤的，工伤职工可以自行申请，工伤职工的近亲属或工会组织也可以申请。那么，单位不给申请工伤应该怎么办？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

按照有关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。那么，人社局工伤认定标准是怎么规定的？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

工伤认定的时间限制有两种情况，一种是用人单位提出申请的，期限为30日，另一种则是职工自己或者其近亲属、工会组织提出申请的，期限为1年。那么，工伤认定的时间限制是多久？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

一般来说，职工在进行工作活动或与工作相关的活动时，遭受意外事故伤害或者患职业病的，就可以认定为工伤。那么，什么情况不算工伤？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。