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工厂加班加点赶货员工却要放假4个月?

来源:找法网 2011-01-21 15:03:43阅读数:

大洋网讯(记者董哲摄影报道)“员工天天都在加班,公司却让我们放假4个月。这不是变相要逼我们走吗?”今天,横沥镇百汇五金厂的十余名员工手拿横幅堵在厂门口,要求厂方给他们一个合理的说法。厂方回应称,他们都是按照劳动法来做的,工人如不服可到劳动部门申请仲裁

大洋网讯(记者董哲摄影报道)“员工天天都在加班,公司却让我们放假4个月。这不是变相要逼我们走吗?”今天,横沥镇百汇五金厂的十余名员工手拿横幅堵在厂门口,要求厂方给他们一个合理的说法。厂方回应称,他们都是按照劳动法来做的,工人如不服可到劳动部门申请仲裁。目前,当地劳动部门已介入处理。

员工:厂里天天加班却要放他们的假

技术工杨万忠是2002年8月进入百汇厂上班的。他告诉记者,自己在厂里一直表现很好,从来没犯过什么错误。但是去年11月3日,厂里却说没什么事做,将他们十几个人放假两个月,要他们12月底再回厂上班。由于相信厂方的决定,他就回了老家。但是上个月底,厂方却用快递通知他说要继续放假两个月,到2010年2月28日之后再回来上班。

接到这样的通知,杨万忠急了,“已经放了两个月的假,现在又要继续放假,这啥时是个头呢?”他说,自从他上月底赶到横沥后,厂里却不准他们进厂,但是在厂里上班的工人却天天加班加点地赶货,就连元旦假期工人们都在加班。

“厂里明明有事做,却不让我们上班。”员工谢雄恩不明白,为什么厂里却只针对他们这十几个人,而这十来个人的工龄大多都有七八年,少的也有三四年。是不是厂方认为我们的工龄长,担心以后辞退我们要赔很多钱,而故意拖长放假逼迫我们自行辞工呢?被放假的十来名员工如此心存疑虑,找到厂方询问,厂方的答复是确实要继续放假,如果不愿意,就给三个月的工资让他们走人。

“我们就这样走了,那么长的工龄谁来买单?”杨万忠说,本来他们的工资都有2000多元每月,但是放假期间只能拿一点生活费,厂方这样对他们实在太不公平。

已经于200年12月31日合同到期的钟卫也向记者反映,他是2002年5月进的厂,合同到期后,厂方补了他两个月的工资,“我想把自己以前的工龄补回来,另外,厂里在我进厂三年后才给买社保,也要给我一个说法。”但是厂方未给他办任何手续就让他离厂,甚至连自己的行李都还没来得及拿,厂牌也没收回,已经不准他再进厂了。

厂方:放假是按劳动法办理的

横沥百汇五金厂的行政负责人王经理称,从去年开始,工厂的订单都在减少,原来有1500名员工,现在已经缩减至不足800人。尽管如此,仍然每个月都要分批放员工的假。员工所反映的加班问题,是一部分手工车间,如果这些员工愿意去那些岗位,厂里可以现在让他们回厂上班,但是他们又不会同意。

王经理表示,给杨万忠等人放假与工龄的长短无关,因为目前厂里已和几十名工作满10年的员工签订了无固定期限合同。杨万忠等人放假期间的工资待遇,厂方也是按照劳动法的规定办理的。

另外,王经理介绍说,去年底厂里有四百多人合同期满,其中有十来人左右未续签合同,而合同终止后,厂里也已按照有关规定支付了补偿金。对于社保问题,王经理说,从2008年开始,员工进厂后就给买了社保,而以前的不是他所经手,但也应该是按照社保局的规定办的。

部门:多次协调未达成协议

事发后,横沥劳动、公安等部门前往百汇厂协调解决。厂方同意被放假的员工于3月1日返回厂里上班,但是员工们没有答应。“他们如果不服,可以申请劳动仲裁或者法律途径。”

“如果到了3月1日厂里又说没有事做,继续放我们的假怎么办?”杨万忠等人表示,公司一而再地放他们的假,不仅使他们的待遇大幅降低,而且让他们又不能重新再找工作,明显地是为了将他们这些老员工逼走,所以一定要讨个说法。

横沥劳动分局局长陈新祥告诉记者,此前该局已经进行了多次协调,但是工人未接受厂方的决定。他们已再次派人到厂方调查情况,组织双方协商,目前还在进一步处理中。

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